Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Astolfo Dutra - MG

Detendo o Jus Postulandi, de modo geral, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar causas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

A expressão patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A corrente necessidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de simples produzição, obliquamente, demudou o plano que regula o amparo dos direitos trabalhistas.

Antanho, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa aferição de tais referidos direitos tornou-se substancial.