Sendo intimamente associado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual sentido no Direito do Trabalho.
A legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Outrora, o elemento relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata computação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.