Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paiva - MG

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear ações. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém particular significação no Direito do Trabalho.

Antigamente, a parte indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a criteriosa suputação de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de fácil realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.