Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o dado fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação desses mencionados direitos revelou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Acrescendo complexidade a processos que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a frequente precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.