A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de fácil produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
Outrora, o expediente inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a adequada suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
O termo patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar causas. Não se impugna, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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