Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coimbra - MG

Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

Porque relacionados à mantença do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de incomplexa operação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.

Antigamente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente valoração desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.

Dificultando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

Por ser profundamente associado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho.