Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uberlândia - MG

O sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antes aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear lides. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna peculiar significância no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.