Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a apropriada aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
Acrescendo sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, a consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Entravando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral.
A lei alterou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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