Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conceição de Ipanema - MG

O verbo patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Trazendo tortuosidade a contendas que antes pareciam ser de tranquila produzição, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A ordem jurídica estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a tema central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente suputação de tais citados direitos sinalizou-se basilar.

Obstaculizando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.