Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conceição de Ipanema - MG

A ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Incorporando sinuosidade a litígios que antanho eram de tranquila efetivação, a famígera exigência de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em tempos passados, o assunto indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.

Por estar intrinsecamente vinculado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém notável valor no Direito do Trabalho.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.