Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que outrora eram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata estimação de tais referidos direitos tornou-se basilar.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.