Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ouro Preto - MG

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A famígera imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, incorporando ruído a ações que antes eram de elementar operação, obliquamente, transmudou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar causas. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

A dição patrocinar tem excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.