Dificultando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A batida precisão de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamações que outrora eram de elementar produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a racional avaliação daqueles citados direitos revelou-se imprescindível.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.