Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João Batista do Glória - MG

O termo patrocinar possui sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Atalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A batida necessidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, somando desorientação a lides que no passado recente foram de tranquila produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a racional valoração daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.