Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carvalhópolis - MG

Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a litígios que antanho foram de descomplicada concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que rege o defendimento dos direitos laborais.

Por ser intimamente interligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.

Atrapalhando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.