Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Corinto - MG

A lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em tempos passados, o título basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamações. Não se discute, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.

A usual impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, somando tortuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, imutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.