Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a pertinente computação desses apontados direitos revelou-se cardinal.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a lides que no passado recente revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transmutou o plano que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista.
A legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.