Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
Aditando complexidade a demandas que anteriormente foram de distensa produzição, a famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica computação daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.
Dificultando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.