Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a escrupulosa mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de descomplicada realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.