Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dom Viçoso - MG

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação alargou os paradigmas de operação da advocacia.

As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a ações que antes eram de distensa realização, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular acepção no Direito Laboral.

Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Prejudicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Em momentos passados, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cuidadosa computação desses mencionados direitos sinalizou-se basilar.