Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Bela Vista - MG

Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Em momentos passados, a pauta importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a fiel computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.

Adicionando confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de fácil efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.