Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
A expressão patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de tranquila produzição, a expressa exigência de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a coerente computação de tais mencionados direitos patenteou-se vital.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.