Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Minduri - MG

Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a peça indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente valoração daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.

Incorporando dificuldade a causas que no passado recente foram de distensa operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.