Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Minduri - MG

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contradita, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar incorpora especial sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescentando confusão a demandas que em tempos passados foram de fácil efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que guia a defensão dos direitos empregatícios.

Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

O sistema legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.