Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando ruído a contendas que antes aparentavam ser de fácil produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que move a guarda dos direitos do trabalho.
Dificultando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
No passado recente, o dado inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a prudente computação desses aludidos direitos evidenciou-se capital.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.