A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a criteriosa estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A usual necessidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, trazendo complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral.