As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a lides que no passado recente eram de incomplexa executação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, o título vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a curial mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.
Prejudicando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
A expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.