Sendo profundamente associada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Prejudicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando desorientação a reclamações que antanho foram de simples executação, a comum exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que instrui a defesa dos direitos empregatícios.