A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar litígios. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de elementar efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o elemento crucial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a judiciosa valoração daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Sendo profundamente interligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.