Uma vez que interligados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei estendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa executação, diagonalmente, alterou a metodologia que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, a tema fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente suputação de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
A palavra patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.