Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasilândia de Minas - MG

O sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, agregando confusão a causas que em momentos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que move a tutela dos direitos laborais.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente, a tema primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.