Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasilândia de Minas - MG

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

A lei modificou as metodologias de prática da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famigerada necessidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, transversalmente, alterou a sistemática que direciona a guarda dos direitos laborais.

A dicção patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.

Outrora, o título imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.