Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gonzaga - MG

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A consueta necessidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila executação, paralelamente, demudou a estrutura que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, a tema indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata estimação de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.

Por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar significado no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.