Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gonzaga - MG

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.

As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Antes, o dado inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a criteriosa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.

O vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, trazendo dificuldade a lides que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.