Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Visconde do Rio Branco - MG

As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em tempos passados eram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a sistemática que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

Antes, o componente cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de operação da advocacia.

Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.

Sendo inerentemente interligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém sublime valia no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.