Em momentos passados, o título substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a conciente valoração desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antes foram de distensa operação, obliquamente, transformou a metodologia que impele a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.