Antes, o título vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a criteriosa estimação de tais apontados direitos tornou-se basilar.
Obstaculizando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar inerentemente ligado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei expandiu os padrões de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa realização, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que guia a defensão dos direitos dos empregados.