Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A usual exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos passados eram de fácil produzição, lateralmente, transformou a mecânica que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o quesito essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a curial valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
A legislação mudou os modelos de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.