Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juiz de Fora - MG

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.

Antigamente, a tema relevante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva valoração daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se debate, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto associados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que antanho mostravam ser de elementar concretização, lateralmente, transmudou o sistema que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.