Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jequitaí - MG

Estando profundamente relacionado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o elemento vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a efetiva estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.

A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes foram de elementar operação, indiretamente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.

Atalhando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.