A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar lides. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo tortuosidade a ações que antes foram de fácil efetivação, a normal exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a regular suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.