Prejudicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a peça vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cautelosa quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se crucial.
Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando dificuldade a processos que antanho foram de distensa produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.