Antigamente, o componente importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.
Acrescentando sinuosidade a litígios que outrora aparentavam ser de elementar efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
A lei distendeu os métodos de prática da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Atalhando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.