Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade de Ponte Nova - MG

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Somando dificuldade a processos que outrora foram de incomplexa realização, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular mensuração de tais citados direitos patenteou-se fundamental.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.