Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade de Ponte Nova - MG

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar demandas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

A ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica notável importância no Direito Laboral.

A aparente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, aditando ruído a causas que antes mostravam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transmudou o plano que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a acertada quantificação desses mencionados direitos revelou-se primacial.

As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.