Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Piedade de Ponte Nova - MG

A expressão patrocinar encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o questão inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a regular estimativa de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.

Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear causas.

A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, acrescentando complexidade a lides que outrora aparentavam ser de fácil realização, lateralmente, alterou a metodologia que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Inibindo a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.