A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Aditando tortuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de elementar concretização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
O termo patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o conhecimento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a efetiva valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.