Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mutum - MG

A expressão patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.

Outrora, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a racional estimativa de tais citados direitos tornou-se indeclinável.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antigamente eram de incomplexa efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que move a defesa dos direitos trabalhistas.

A lei alargou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar processos. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.