No passado recente, a parte importante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a confiável suputação desses apontados direitos patenteou-se essencial.
A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Somando dificuldade a contendas que antigamente eram de incomplexa produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que guia o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.