Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luminárias - MG

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescendo desorientação a demandas que antanho mostravam ser de descomplicada realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a guarda dos direitos do trabalho.

O ordenamento jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar processos. Não se questiona, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Em momentos pretéritos, o título cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a judiciosa computação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.