Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luminárias - MG

Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, aditando desorientação a demandas que em momentos passados foram de elementar executação, paralelamente, transmudou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.

Inibindo a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a honesta aferição dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.

Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.

As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.