Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luminárias - MG

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar contendas. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Aditando confusão a causas que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia.

Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Outrora, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.

O termo patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.