Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A comezinha precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
A lei transformou os padrões de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o assunto importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a apropriada aferição desses aludidos direitos tornou-se central.