Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguaraçu - MG

As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Por estar profundamente conectado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna notável valor no Direito do Trabalho.

Antes, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.

Dificultando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

O legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a lides que antanho revelavam ser de descomplicada efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.