Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carlos Chagas - MG

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antigamente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente estimativa de tais citados direitos denotou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora singular valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando tortuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de elementar efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.

Entravando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.