Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a efetiva suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar ações. Não se discute, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando tortuosidade a causas que antes pareciam ser de fácil efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que rege a defensa dos direitos laborais.