Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Miraí - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

No passado recente, a parte basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consequente suputação daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.

O verbo patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.

O legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo desorientação a litígios que outrora eram de fácil operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.