A legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando tortuosidade a processos que antes foram de incomplexa concretização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o título basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Inibindo a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.