Obstaculizando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a litígios que anteriormente eram de distensa efetuação, a normal necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa valoração de tais citados direitos evidenciou-se vital.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.