Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canaã - MG

A legislação remodelou os métodos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antigamente, a pauta considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Acrescentando ruído a reclamações que outrora foram de incomplexa efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.

A dicção patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.