Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bias Fortes - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

No passado recente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.

Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de distensa operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.