No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica estimação de tais referidos direitos denotou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar reclamações. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
O termo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que em momentos passados foram de tranquila produzição, indiretamente, modificou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de operação da advocacia.