Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a efetiva avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
Agregando sinuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.