Entravando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a racional estimação de tais referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Somando dificuldade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.