Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro Leopoldo - MG

A palavra patrocinar detém particular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar demandas. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

A legislação mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o assunto central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica valoração desses mencionados direitos mostrou-se primacial.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

Trazendo ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil executação, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.