Obstando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Sendo profundamente vinculado à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando tortuosidade a lides que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a famígera necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica avaliação desses mencionados direitos denotou-se crucial.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.