A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar ações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Aditando desorientação a lides que antigamente pareciam ser de incomplexa produzição, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
A ordem jurídica remodelou os métodos de operação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.