Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
Acrescentando ruído a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada realização, a famigerada exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.