Dificultando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
Em tempos passados, a peça fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a confiável aferição de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.
O legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.