Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Entravando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a regular valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antanho revelavam ser de descomplicada realização, transversalmente, alterou a estrutura que move a defensa dos direitos trabalhistas.