Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caraí - MG

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar contendas. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, agregando complexidade a causas que outrora eram de tranquila produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O verbo patrocinar possui singular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

No passado recente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.